A KidSpirit új szolgáltatása a felnőtt, céges csapatépítők lebonyolítása

A KidSpirit, a gyermeklélek specialistája a felnőttek számára is sok hasznos, értékes szolgáltatást kínál. A játék az a varázslatos összekötő kapocs (és titkos eszköz), amivel a legközelebb lehet kerülni az emberi lélekhez, legyen az gyermek vagy felnőtt.

A gondosan megtervezett és felépített játékokon keresztül nemcsak szórakoztatni lehet, hanem új ismereteket elsajátítani, fejleszteni, érzékenyíteni, összetartozást erősíteni és sok munkahelyi nehézségre (munkahelyi kiégés, motiválatlanság, elszeparálódás, kommunikációs hézagok, időmenedzsment, stb.) pozitívan hatni. Segít felismerni az összefüggéseket, pozitív önreflexiót és építő visszajelzéseket adni, hidakat építeni egymáshoz, mellyel az adott közösség minden tagja beépíthet a hétköznapjaiba.

Mikor hasznos és fontos a csapatépítés?

  • Ha a csapat friss (tagokból áll), vagy életkor, egyéb szempontok alapján túl heterogén
  • Ha a munkatársak teljesítménye kiegyenlítetlen, elégtelen az információáramlás és a csapatmunka, ami kétirányú elégedetlenséget szül
  • Ha a munkatársak csökkenő motivációval alulteljesítenek, nincs közösségi szellem

Mi várható a ilyen foglalkozás után?

  • erősebb csapatszellem
  • asszertív kommunikáció a munkahelyen
  • lelki rugalmasság, reziliencia erősödése
  • hatékonyabb csapatmunka
  • generációs konfliktusok feloldása

Ízelítő a játékainkból

  • erősségmedál készítése: jelenítsük meg saját legfőbb erősségünket egy saját készítésű medál által
  • szabadulj ki a toronyból!: izgalmas szituációs játék
  • “összeszerelési útmutató” önmagunkhoz: szórakoztató, érzelmileg mélyreható játék

Rólunk mondtátok

Nagyon kedves, proaktív csapat, remek problémamegoldó képességgel. Egy felnőtt csapatépítő során nem riadnak vissza az ismeretlen feladatoktól sem. Rugalmasak, együttműködők, profik; velük minden könnyen megy. Köszönünk minden eddigi alkalmat, és előre a következőket is.

Hadnagy Rita, UBM

A nemrég megrendezett csapatépítő tréning rendkívül pozitív hatással volt a szervezeti dinamikára és a kollégák közötti együttműködésre. A program alatt olyan tevékenységekben vettünk részt, amelyek elősegítették az egymás iránti bizalom és megértés elmélyítését.

Fülöp Kata, pszichológus

Rendezvényszervezőként már én is sok tréninget vezettem le, de részt venni soha nem szerettem. Azonban Dia csapatépítő tréningje teljesen más élmény volt. Profin irányította a csapatot, követte a menetrendjét miközben folyamatosan figyelte a reakicóinkat és alakította a feladatok személyre szabottá.

Balla Tímea, EduTech Hungary